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大学毕业生的海投战术

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  身边有个朋友大学刚毕业,毕业了快2年还没找到工作,最近他突然忙起来,我问他“忙什么呢最近?”他很坦然的回答我“面试”据他说他一天能接到10几个,多的时候甚至几十个面试电话,最后了解得知他是通过智联、前程无忧等网站海量投递简历所致。
  在这些来电话通知面试的公司有的根本不知道是干什么的,有的根本不知道投递了什么职位,有的答应了又没时间去,这种投简历的方式大家称作“海投战术”意为大批量投递简历,没有目标,没有计划,没有选择的海量投递简历,称谓海投!又被广泛应用为现在工作难求的社会中成为了一种投递战术,总称“海投战术” 继续阅读

毕业后的五年,我们的工作

正如”打工皇帝”唐骏说:”我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资,最重要的是能在企业里学到什么,对发展是不是有利……”

人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功,毕业后这5年就是练内功的最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。 继续阅读