大学毕业生的海投战术

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  身边有个朋友大学刚毕业,毕业了快2年还没找到工作,最近他突然忙起来,我问他“忙什么呢最近?”他很坦然的回答我“面试”据他说他一天能接到10几个,多的时候甚至几十个面试电话,最后了解得知他是通过智联、前程无忧等网站海量投递简历所致。

  在这些来电话通知面试的公司有的根本不知道是干什么的,有的根本不知道投递了什么职位,有的答应了又没时间去,这种投简历的方式大家称作“海投战术”意为大批量投递简历,没有目标,没有计划,没有选择的海量投递简历,称谓海投!又被广泛应用为现在工作难求的社会中成为了一种投递战术,总称“海投战术”

  就业难,“海投”简历似乎成了大学生就业的一根救命稻草。于是千万份简历,雪花般飘向各个企业人事部,拥堵在网络空间。“海投”就这样流行着。顶着各方专家的力劝,大学生嘴里的一句:“今天不‘海投’,明天就投海”,依旧我行我素。

  大概在2年前我曾经向他推介过此战术没想到如今才派上用上,于是劝阻他,现在海投已经没有什么优势可言,找工作还是要规划好自己的职业生涯,一步一个脚印,有目标的找工作,关注对方公司的网站、查看工作环境、地理位置、员工数量等相关信息综合以后再选择是否投递简历给这家公司。

  就如我自己,给一家公司连续分期分批投了3次简历,经过2轮面试最终才得到这家公司的offer,所以在这里奉劝大家不要盲目的使用“海投战术”百害而无一利。

大学毕业生的海投战术》有40个想法

  1. coldplains

    没错!以前刚毕业的时候海投过,然后接到过摆渡娘的面试(你懂的),还有保险的,擦擦,最可悲的是还去常熟当过车间共1天,逃回来了。目前我准备换工作,过了初试和电话面试,只有有质量的投递,精投才是王道
    PS:表情图标真丑(啊哈哈哈哈哈) 😆

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