很久没有对一件事发表过什么看法，近日一则新闻飘过来《中华英才网被收购，员工要求赔偿与CEO谈判》看标题本不想点进去，以为就是很老套的企业不赔偿员工集体闹事、围堵，这和前些日子的酷6网应该如出一辙，点进去通看全文发现如下信息：
29日，中华英才网开始被收购前的裁员。被裁员工可拿到(N+3)*月薪的离职补偿，而在职员工的安置和补偿未被提及。这一举动引发在职员工不满，200多名员工集合在总部抗议，要求享受等同于离职员工的补偿方案，并承诺在2013年内不主动离职。
虽然我目前从事的工作不是和HR相关，但是劳动法背了6遍的我突然觉得，这200多名员工完全是自讨苦吃，企业的寄生虫！试想一下，每个企业在裁员的时候在互联网经济不景气的今天，大家往往都想着“千万不要辞退我，我家里有老有小”“现在年底工作不好找，要辞退也得开春啊”但是就当他们看到被裁员工拿到如此高额的赔偿时他们hold不住了，一下变成了大反派“我X，为什么老子辛辛苦苦在这工作*年，没有得到赔偿，凭什么张三、李四平时啥都不干，拿到这么高的赔偿，老子不爽”
这恰恰证明了有些人心里不平衡，如果看到其他曾经战斗过被裁的同事一分钱都没拿到赔偿的时候，在闹事的时候，这200名极品就会站出来说“你们知足吧，能拿到当月工资就不错了”来看似假惺惺的安慰别人，这200位互联网行业的极品你们有没有想过，你们为企业付出了什么，付出过多少？在你们需要一份工作来给家人温暖的时候是谁提供给你们高额的薪水？
昨天我发到微博上，有些网友说我站着说话不腰疼，其实这个事我亲身经历过，之前我所供职的一家公司在寻求收购的时候我积极的帮助寻找收购方，找了很多家，包括一些在网络上的宣传和炒作，但是收购方只要开发人员，在问过我是否有去北京的意向被我拒绝后，我并没有同时被收购，而是被“主动离职”熟悉劳动法的我深知我是可以得到赔偿的，但是一直到现在为止我都跟前BOSS只字未提，原因很简单，这家公司对于我来说有知遇之恩。
再次阐述一下我个人的观点：
1、未被辞退员工没有任何理由要求企业赔偿；
2、目前这些傻逼的想法是“赶紧赔我钱，我拿钱走人”；
3、作为中华英才网的员工趋势不明朗应该早已心中有数，现在不要说企业没发展的话
4、互联网圈子很小，不要不给自己后路
5、你们这帮傻逼
没被辞退他干嘛要求赔偿，心理不平衡也得说个依据才闹事啊，我看其他人太有钱我心理也不平衡呢。还有你为什么会背了六遍劳动法？！
@chojemmy : 呵呵，因为一直都没过。。
其实你也是应该要补偿的，此外没啥说的我非常赞同第5点。这也给创业的企业提个醒，宁可1个人发2个人的工资干3个人的活，也不多要一个闲人和小人。
@飞晏 : 同理，我也很赞同，我们招聘的时候我给CEO的意见就是，一个人发2个人的工资干3个人的活。。
最后一句话超赞同，顺便说下，win下的苹果丽黑不太好看啊
@大发 : 神马意思？没明白~
@毕扬 : 你的字体表是改过的吧。我电脑上是有苹果丽黑的，会优先启用苹果丽黑，然后在win下渲染的不是很好看
@大发 : 没改过。。
@毕扬 : 别人的moz是雅黑。。。你的是丽黑。。。
经过测试，确实如此~
想钱想疯了都是。
一个人发2个人的工资干3个人的活。。~~~~额你真狠~~~
五个观点，两个傻逼。
人不为己，天诛地灭。估计都是这么想的。
你的观点我很赞成！~
没被辞退，肯定没理由获取赔偿啊。
春节快乐，博主一年辛苦了
谢谢
有些人太利益，和他讲良心没用。。。这社会，博主这样的人少了。佩服！
那些在职的确很“第5点”
太长的时间不被当人看，突然有人正眼看了一眼，结果……
很正常吧,毕竟不是每一个人都是高尚的,他们只是为了生存
看到最后一句 知道 你也是一个懂得感恩的人 不错
不知道他们的劳工合同怎么写的。。。不过在天朝，有合同劳动局也懒得鸟他们吧。。。。
无非就是推卸责任了，我推给你，你推给我。
这个好像不是劳动局管，是劳动仲裁，其实劳动仲裁很偏向劳动者，原因很简单，他们一天天很闲，没事就去企业溜达溜达找茬，如果劳动者去仲裁投诉，1、企业很麻烦；2、仲裁一旦胜诉就会将企业备案，隔三差五的去查；3、他们对企业找麻烦原因你懂得。所以一般企业不愿意惹劳动仲裁的人
这次公司没二，员工先二了。。